Beratung für Unternehmen

Auf dem Weg

Sie möchten mehr erfahren  über Stärken und Potenziale Ihrer Mitarbeitenden in der Firma oder im Unternehmen? Sie müssen eine heikle personelle Frage klären? Dann ist es sinnvoll, eine neutrale Beratung von ausserhalb des Betriebs mit dem Mandat zu betrauen; sie geht die Fragestellung und/oder das Problem unvoreingenommen an.

Zur Laufbahn

Gezielte diagnostische Abklärungen stellen Potenzial und Entwicklungsmöglichkeit von Mitarbeitenden dar. Unabdingbar sind dafür Gespräche sowohl mit den Auftraggebern wie auch Mitarbeitenden. In einer für alle Seiten nachvollziehbaren Auftragsklärung analysiert Jürg Enderli die Ausgangslage sorgfältig.

Als Team

Gut möglich, dass Sie als Arbeitgeber Seminare anbieten wollen. Dann kann Jürg Enderli mit einer Gruppe von Mitarbeitenden gleichzeitig arbeiten. Das ist bei bestimmten Fragestellungen sinnvoll, beispielsweise wenn sich ganze Abteilungen verändern müssen oder umfangreichere personelle Veränderungen anstehen. Gerade beim Abbau von Personal ist die Out-Placement und New-Placement-Beratung oft sinnvoll. Jürg Enderli unterstützt Mitarbeitende bei der Suche nach neuen beruflichen Lösungen aktiv: von der persönlichen Standortbestimmung über Bewerbungsunterstützung bis zu aktiver Vernetzung mit möglichen Arbeitgebern.