Psychologische Laufbahnberatung in Luzern und Zürich

Wie soll die Planung der beruflichen Laufbahn angegangen werden? Einfach mal einen Blick auf die gesamte Weiterbildungswelt werfen? Das kann zur Suche nach der Nadel im Heuhaufen werden. Was braucht es also, um zu einem sicheren Entscheid zu kommen, wohin die weitere berufliche Laufbahn führen soll? So seltsam es sich anhören mag, aber oft geht das wichtigste und naheliegendste vergessen bei der Suche nach der idealen beruflichen Zukunft: die eigene Person.

Drei Elemente

Im Wesentlichen müssen drei Elemente bekannt sein, alle drei finden sich in der eigenen Person wieder: Interessen, Fähigkeiten, Werte. Tönt einfach, oder? Ist es aber oft nicht. Allein die Frage „was ist mir wirklich wichtig?“ kann einiges an Kopfzerbrechen bereiten. Daher lohnt es sich, sich mit der eigenen Person zu befassen, wenn es um die Laufbahnplanung geht. Denn Laufbahnplanung ist auch Lebensplanung, und eine gute Portion Selbstkenntnis ist da schon nützlich. Daher kann oder soll – je nach Fragestellung – die Laufbahnplanung auch vertiefende psychologische Fragen zum Inhalt haben.

Lohnende Auseinandersetzung

In der Laufbahnberatung spielen daher meistens tiefergreifende psychologische Themen eine wichtige Rolle. Dies beginnt mit der Standortbestimmung: wo liegen die Stärken, was ist wirklich wichtig im Leben, welches sind die stärksten Interessen? Auch Fragen wie: was hinderte mich bisher daran, mich so zu entwickeln, wie ich das wirklich wünschte? Und was ist für mich eine gelungene berufliche Entwicklung? Mit der eigenen Person verhält es sich ähnlich wie mit einer Landkarte: je besser Sie sich kennen, umso besser können Sie sich orientieren, umso sicherer fällen Sie Entscheide – und nicht zuletzt: umso sicherer treten Sie auf und können Ihr Ansinnen vertreten.

Auf dem Weg

Sie wollen beruflich weiterkommen? Sie möchten Ihre Laufbahn bewusst planen? Oder Sie fühlen sich an Ihrem Arbeitsplatz nicht mehr wohl?

Als Psychologe mit Schwerpunkt Berufsberatung und Laufbahnberatung, ergänzt durch Ausbildung im Coachingbereich unterstützt Jürg Enderli Sie bei Ihren beruflichen Herausforderungen. Mit 20 Jahren Berufserfahrung, 15 Jahren Führungserfahrung auf verschiedenen operativen und strategischen Führungsstufen und Erfahrungen als Personalverantwortlicher (u.a. für Personalauswahl, Personalentwicklung und Personalführung) bringt er zudem umfassende Praxiserfahrung mit, um Sie fundiert und individuell als Laufbahnberater und Laufbahncoach zu unterstützen.

Zur Laufbahn

In der psychologischen Laufbahnberatung reflektieren Sie Ihre Situation, gegebenenfalls mit Einsatz von anerkannten diagnostischen Verfahren, wie Leistungstests, Persönlichkeits- und Interessenstests.

Die psychologischen Laufbahnberatung kann sich über mehrere Sitzungen erstrecken und hat ihr Ziel erreicht, wenn Sie die Möglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft kennen und umsetzen können.

Kontaktaufnahme für psychologische Laufbahnberatung

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